9月2日，我们将在Fang Shan Life超市的国际Taiyo Plaza商店Chao Yang面前面对Chao Yang。在超市旁边的泰国温奈特尔国民的“就业服务站”变得越来越活跃。将机器全部照亮到数字就业服务之一，并置于雇佣信息注册表...稍作准备后，服务站和他的同事的负责人Wen You开始了他的一天。
它是通过组织招聘海报提出的：“我们在注册，对所有就业申请人的确切服务和服务的监控方面做得很好。”
从角落里看一般情况，我们看到的是对就业服务中城市的创新探索。近年来，尤其是自今年以来，为了满足人们劳动残疾的需求，我们的城市创建了三种服务模式：“数字授权 + Comp + CompLETE地区的覆盖范围 +标准操作”并将大型数据与小型站点联系起来，以准确解决就业服务问题并有效地提高就业服务质量。截至8月底，该市有44,519个新的城市工作，31,845名失业的人被骚扰，造成了23,790名劳动力障碍者。
该地点倒下，“就业路径”在入口处扩大
“服务职位延伸到大门，服务设备加深了网络，就业服务延伸到居民。” “充分的就业，幸福的生活” ...泰国泰国Winetern National的墙宣传口号特别引人注目。就业招聘，技能培训和沿墙壁上放置的政策促进信息有时会吸引行人。
该场地区域有100平方米以上，但该服务说它覆盖了四个地区，占42,000人。其中，雇用了21,000人。
他说：“我们每月促进100多人以实现就业意图。”他为在车站注册的就业申请人说，将尽一切可能准确地匹配他们的职位并在三天内做出回应。如果有足够的位置，他们将通知您，适当的职位是没有服务的，我们将继续服务。
“该网站是一个'微观就业服务中心'，并确实打开了为人们提供七个关键职能的人们的'最后一个仪表'，包括解释就业政策和引入工作。” Huangzhou区的就业和公共人才服务中心人力资源部负责人Xiong Changchun。
小地点。到目前为止，该市已经建立了113个“ Puerta -to -door雇用服务站”，为劳动力障碍者提供了独特的服务，包括专业导向，工作建议和培训培训培训记录，并创建了一个方便，有效的“ 15分钟的就业服务圈”。
数字授权成为“寻找工作的人”和“寻找工作的人”
“这真的很方便，精确！”在扫描代码并在Taihua International的“就业服务站”的机器上的“雇佣服务站”中注册了个人信息后，一段时间的工作巧合，感到惊讶。
“平台具有非常强大的特征。它还使您可以通过他的声音进行毫不透视地传达他的操作，并迅速做出回应，” Xiong Changchun站在他身边。
不仅需要在您的网关上放置一个位置，而且还必须提供“智能”服务。
自2024年以来，在黄冈的城市地区，数字就业服务平台已逐渐建立，整合了来自包括人力资源在内的八个部门的485,500个劳动数据CES，社会和公民安全以及智能对应能力的创新发展，以“找到人”和“工作发现”，以实施更多数据，并且可以在动态和职业需求之间有效地实施人们。
“该平台的一个关键功能是准确分析算法的使用，该算法允许就业服务从“寻找工作”转变为“寻找工作”。 “自从10月4日启动该平台以来，美国总共注册了10,848人，总共有3,144个工作岗位已发布，工作申请人已经超过3,000次，已引入了近300个工作岗位。
在“在家的就业服务站”的帮助下，近60年的公民Chang在基于数字就业服务平台的房地产管理中找到了一项工作。他说：“我年轻的时候我认为我找不到令人满意的东西。”
Fungan市对人们更有益，有40英寸的权力就业RVICES站“（包括音乐会站），人口稠密的人口，并拥有与平台相连的数字就业服务，使公众能够提供个性化的支持服务，例如劳动耦合和政策咨询。
“该平台的重点是便利。当居民开始开展业务并要求文件时，他们会不时完成信息，” Koyama市人力资源和社会保障服务中心副主任Li Jie说。
“传统办公室”“标准化的“服务更新”
“我记得我要儿子跟进我写的招聘。付款很好。” 9月2日下午，西出口区的卢库市Aldea de donghe的人力资源和社会保障专家Hu Yanxia走到He Jinyan的房子，这是一群八名烧毁的阳光下的八名居民，提供了有关儿童就业问题的指导。
“婴儿已经在接触D我们第二天会看到它。
Hu Yanxia是该村庄的雇员，并且是人力资源和社会保障的专家。收集有关村民就业和失业的信息是他们的工作诊断之一。
他笑着说：“我也被重新雇用。我的每月薪水超过3,000元，我可以照顾我的家人。这意味着我必须为村民提供就业服务。”
李·杰（Li Jie）是一个人力资源和社会保障专家，例如胡雅克西亚（Hu Yanxia）在城市中，并在镇上提供了培训。
建立人力资源和社会保障专家是我们城市扩大其就业服务触手并改善就业服务的重要措施。
自2024年以来，基于促进数据授权并沉没该网站，我们的城市已经建立了一个团队人力资源和社会保障专家，制定了统一的就业服务标准，建立的社区就业服务小组，不断促进有关就业服务的标准化运营以及允许的信息政策的冲动。
“就业服务最终将想到。建立人力资源和社会保障专家将有效提高垃圾和社会保障服务的质量和效率。” Xiong Changchun说，在黄州，154个小时和社会保障专家是将政治和公众联系起来的桥梁，有效地将就业服务促进了新的水平。
专家做专业的事情，到来的是服务的转换和更新。今年早些时候，我们的城市总共有2,441小时和商业社会保障培训。培训方法包括政策解释，“波尔塔就业服务站”的服务清单的详细说明以及建立的技能一个有效地改善基本人才和社会保障专业人士的专业人士的居民就业社区，并努力将就业服务从“传统办公室”促进“标准化”，并确保所有服务都标准化，高效和热门。
从物理站点的逐步覆盖到数字平台的智能巧合，再到社会保障专业人员和社会保障专业人员的标准化服务，“ TRES ONE”模型都可以链接到使招聘服务成为真正易于访问，精确，高效且搬迁的项目。
资料来源：Huanggang Integrated Media Center Guo Tangzhen通讯员Lu Qian Wu Xiaokang
