Jingchu.com (hubei daily) News (reporters BAI YUN, ZHOU GUANGJIE, The Adepeas Guo Zhicen, CRESPORENT Long Teng, Zhu Wentao) The Integral Management Center of the Urban Urban Area of Xianning City, the province of Hubei, is an important urban area, the district of Xian'an, the central area of the city of Xianning, and the central area of Xianning.它是一个纤维化的区域，它是一个站立区，是西宁市中心城市的一个站立区，而河北的中央区域是河口的一个区域，是河口市的站立区。争议和冲突解决。它允许公众“最多只进入一扇门”，不断提高基本社会治理和法治水平的有效性。
访谈小组位于Xian'an区的整体管理中心。张周广吉
7月31日，中央州媒体Xianning政治和法律前线旅行的面试团队参观了T他的西安地区。在大门，突出的垂直标志清楚地列出了功能区域，例如劳工争端调解室和家庭调解室。以下承诺特别令人惊讶：
进入大厅，清晰的指南，订购的服务窗口以及调解室的和谐氛围清楚地描绘了中心要求的实施：“确保可以在外观中看到公众，向前迈出一步并在一个地方解决。”
指南标志在中间标记在外部。 Guo Zhicen照片
“劳工委员会 +工会”劳工纠纷和调解耦合研究已注册了Xian'an区大众调解中心劳工调解委员会中介Zeng Mingqing的“加速”。在正当的日子里，为14名移民工人收回了14万工资。
“工人在用武力签订合同时的情感永远不会被遗忘。” Zeng Mingqing提出了SINECE 2020年，老挝诸如老挝的工人已被用来在建筑公司中工作，并且该项目完成后，已有74万人的薪水借贷了。去年5月，该案被任命为工党和人力资源纠纷违反委员会，而工人正准备提出集体索赔。
“很长一段时间以来，工人一直感到心情很多。不适当的管理会导致很多案例。” Zeng Mingqing回忆说，在收到此案后，他仔细地理解了需求并分析了此事的核心。
然后，劳工委员会行事不足，使工人的感受平静下来，与担保人和建筑公司联系，以解释此案中两个担保人的诉讼风险。同时，他还立即向移民工人的代表报告了对调解中心工作的支持。
第二天，构造公司紧急筹集了资金，并完全支付了14名移民工人的薪水，价值为1400万元人民币。到目前为止，在2023年5月30日上午，签署了一项事件，涉及14名移民工人欠款三年，并且该案完全报销。
Zeng Mingqing说：“我们必须考虑公众，思考他们的想法，并担心他们是什么，以提高解决冲突的效率。”我非常意识到，只有确定问题的核心以及Sontimientos，原因和法律的结合，并且从他人的角度考虑更多的思考才能说明对冲突的好方法。
在“家庭调解室”中，调解员陈·埃森（Chen Eishen）耐心地解决了这对夫妇的投诉。调解室是每年解决200多次冲突，并以92％的调解成功率，是该中心“灵活的冲突解决”工作方法的完美缩影。
56岁的粉丝要求离婚她的丈夫杨在结婚时欺骗了她。杨说，涉及的事件已经过去，所以他觉得自己遭受了妻子的“压力现场”的困扰。
陈·埃森（Chen Eishen）说：“你不能简单地判断家庭冲突。首先，你必须冷却情绪，所以事实很明确。当这个和谐时，我们会面对面交流。经过两轮调解后，黄答应不要团结一致“给问题”。杨当场写了保证，这对夫妇安定下来。
Zeng Mingqing争议解决和Chen Aizhen的调解的“加速度”具有“温度”。这构成了西安安地区整体管理中心的各种争端的“一个和两个方面”。
地区一级的单位是在中心建立的。 Guo Zhicen照片
近年来，当地政党的法律事务委员会的政治事务采用了非政治警察的局势，在劳工和人事冲突方面的“独特”解决方案，以及在基本政府的进步中预防婚姻和家庭冲突的前卫 - 婚姻和家庭冲突。在集中式平台“ 1+6+7+n” Xian'an的前面，也就是说，这是位于Dist的综合管理中心，六个专业中心，七个仲裁平台和N三分之二Pary部队的领导人成功地放置了。公众只需打开一扇门即可完成“咨询和接收：填充”的全面服务。
从今年的一月到6月，夏安地区整体管理中心主任朱·瓦沃（Zhu Wenao）表示，该中心接受了1,466次冲突和冲突，解决了1,414个，解决率为96.4％。其中，工人和人员争议和调解耦合研究已解决了113例欠薪和欠款。涵盖工人的薪水，薪酬和另外574万元人民币。婚姻和家庭争端调解委员会解决了237次家庭冲突，其中90％以上。
“让越来越多的人在门口解决他们的担忧。”西安安地区完整管理中心主任朱·瓦沃（Zhu Wenao）继续加深对关键领域的风险调查，优化封闭循环以改变非政治警察的状况，改善预防和控制社会稳定风险的机制，并建立“逐步逐步可见的承诺，并逐步逐步逐步和说明他的诺言，并说他在遵循该计划中都在撰写该计划。整个地区。
